DIE GESCHICHTE DER SCHWEIZERGARDE
DIE GESCHICHTE DER SCHWEIZERGARDE
AUFNAHMEBEDINGUNGEN
Unserem Verein beizutreten bedeutet, Teil einer Gruppe von Enthusiasten zu werden, die durch einen gemeinsamen Anspruch verbunden sind: die Geschichte des Regiments der Schweizergarde der Militärischen Maison des Königs von seiner Gründung bis zu seiner Auflösung mit Genauigkeit und historischer Treue wieder zum Leben zu erwecken, mit besonderem Schwerpunkt auf der zweiten Hälfte des 18. Jahrhunderts.
Rekrutierungsbedingungen
I. Allgemeine Bedingungen
Der Verein steht allen Personen offen, die sich für die Geschichte und die Rekonstruktion einer militärischen Einheit des 18. Jahrhunderts interessieren, bereit sind, sich in eine kollektive Tätigkeit einzubringen und die Regeln des Vereins, der Sicherheit und der Disziplin zu beachten.
Besonderer Wert wird auf die Ernsthaftigkeit des Engagements und die Motivation des Bewerbers gelegt.
II. Voraussetzungen
Um die Einheit und Glaubwürdigkeit der Gruppe zu gewährleisten, sind bestimmte Kriterien erforderlich, um einen Schweizergardisten darzustellen:
+ männlich sein;
+ mindestens 18 Jahre alt sein (Minderjährige unter bestimmten Voraussetzungen zugelassen);
+ eine Mindestgröße von 1,74 m aufweisen (gemäß den historischen Rekrutierungskriterien);
+ eine mit den Anforderungen der Rekonstruktion vereinbare körperliche Erscheinung haben.
Über diese Kriterien hinaus legt der Verein großen Wert auf menschliche Qualitäten: Respekt, Disziplin, Engagement und Vermittlungsbereitschaft.
Bewerbung, Probezeit und Aufnahme
Der Eintritt in das Regiment erfolgt in mehreren Schritten:
+ Kontaktaufnahme und Einreichung einer Bewerbung (Vorstellung und Motivation) über das Formular;
+ Prüfung der Bewerbung durch den Vorstand;
+ Aufnahme als Anwärter für eine einjährige Probezeit.
I. Kontaktaufnahme
Der Eintritt in das Regiment beginnt mit einer Kontaktaufnahme über das entsprechende Formular.
Der Bewerber wird gebeten, seine persönlichen Daten (Name, Vorname, Kontaktdaten usw.) anzugeben und einen kurzen Vorstellungstext zu verfassen, in dem insbesondere sein Werdegang und seine Motivation erläutert werden.
Dieser erste Schritt dient dazu, die Motivation des Bewerbers und die Übereinstimmung mit dem Geist des Vereins zu beurteilen.
Nach Eingang wird die Bewerbung vom Vorstand sorgfältig geprüft. Anschließend kann ein Gespräch – vor Ort, telefonisch oder per Videokonferenz – stattfinden, um den Verein, seine Anforderungen und seine Funktionsweise näher vorzustellen und Fragen zu beantworten.
Nach positiver Rückmeldung erhält der Bewerber eine Bestätigung per E-Mail über seine Aufnahme als Anwärter in die Probezeit.
II. Probezeit
Während dieser einjährigen, verlängerbaren Probezeit lernt der Anwärter die Funktionsweise der Gruppe kennen und beteiligt sich schrittweise an den Aktivitäten. Diese Phase umfasst insbesondere:
+ das Kennenlernen der Aktivitäten des Regiments;
+ die schrittweise Anschaffung der Uniform und Ausrüstung;
+ die Ausarbeitung einer historischen Rolle;
+ die Teilnahme an mindestens einer öffentlichen Präsentation.
Während dieser Zeit wird keine Mitgliedsgebühr erhoben.
Uniform und Ausrüstung werden schrittweise erworben. Die Probezeit kann bei Bedarf verlängert werden. Die Einhaltung der Bekleidungsregeln ist Voraussetzung für die Integration. Eine individuelle Begleitung wird angeboten.
Während dieser Zeit darf der Anwärter keine Kokarde tragen; diese wird erst bei der Investitur verliehen.
III. Aufnahme
Nach dieser Phase kann der Anwärter als aktives Mitglied aufgenommen werden, vorbehaltlich der Zustimmung des Vorstands.
Das Mitglied entrichtet dann den jährlichen Beitrag in Höhe von 40 €.
Eine Investiturzeremonie wird im Jahr nach der Aufnahme organisiert. Dabei erhält das neue Mitglied seine Kokarde aus den Händen eines Offiziers und leistet den Eid auf die Fahne des Regiments.
Je nach Engagement und Dauer der Mitgliedschaft können höhere Ränge oder historische Auszeichnungen verliehen werden.
Freiwilliges Engagement
Der Beitritt zum Regiment erfordert ein persönliches Engagement in Zeit und Mitteln.
Dies umfasst insbesondere regelmäßige Beteiligung, finanzielle Beiträge sowie eine langfristige Mitwirkung an einem anspruchsvollen kollektiven Projekt.
Wenn Sie diese Werte teilen, heißen wir Sie herzlich willkommen.